ADVIES
Op 3 april 1979 zullen de eerste democratische gemeenteverkiezingen worden gehouden sinds bijna de langste periode van Franco-regime, patiment en dictatuur. Deze verkiezingen worden voorafgegaan door de algemene verkiezingen van 1977 en door een intense dynamiek. politiek eigen momenten van lust, hoop en verandering. Het doel was duidelijk: een overgang naar democratie bewerkstelligen zonder de mogelijkheid tot terugkeer.
Als curiosa over een paar aquatische momenten van een meer beroemde stad, Enrique Tierno Galván: “Het is nodig dat de gemeentes van de pueblos en de español-español-gemeenschappen een hombres hebben (een moment dat de gemeenschap niet meer bestaat) eerlijk, de manos van slappe en transparante bolsillos, een van de meest voorkomende dingen die nodig zijn om de speculatie van het land te voorkomen, de fout van de centros-waardige centen, de transport-, de centros-saludes en de hombres die de corruptie vertonen. Uw partner kan uw keuze maken uit nr.
De gemeenteraden, de lokale besturen die het dichtst bij de bevolking staan, zetten zich in voor de consolidatie van de democratie, hebben een aantal van de georganiseerde gemeentelijke besturen volledig vernieuwd en, geconfronteerd met de bevolking die getroffen is door het Franco-regime, is de figuur van de burgemeester of burgemeesters een democratisch representatief trium van liurement geworden voor de burgers met algemeen kiesrecht. Bovendien begint het aantal nieuwe kandidaten voor de gemeenteraden elk jaar te verdubbelen of te verdrievoudigen, waarbij de nieuwe teams grotendeels bestaan uit de zogenaamde babyboomgeneratie. Binnen de lokale overheid neemt het aantal ambtenaren aanzienlijk toe tussen de laatste maand van de jaren 80 en de eerste maand van de jaren 90. Het gevolg is dat een hoog percentage ambtenaren de helft van de 40 jaar diensttijd heeft bereikt en de 60 jaar heeft overschreden of bijna bereikt.
Vandaag de dag bestaat die hele generatie vóór Generatie uit mensen die tot die generatie behoren.
Met de gedeeltelijke pensionering die afgelopen juli voor het personeel is goedgekeurd, bevelen de gemeenteraden aan om het oudere personeel flexibeler te maken, de vernieuwing van de generaties te bevorderen en de arbeidsmarkt voor lokale overheden open te stellen voor jongeren in onze gemeenten, en de overdracht van de voordelen van een dienstverband met veteranen aan nieuw personeel te vergemakkelijken. Bovendien is er geen economische toename van het bedrag dat uit de gemeentelijke budgetten wordt toegewezen voor de ontslagvergoedingen, net als in hoofdstuk 1, aangezien de gemeenteraad slechts het evenredige deel van het bedrag betaalt dat overeenkomt met de verminderde werkuren en het andere deel de sociale zekerheidspensioenregeling aanvult. Door de verjonging van het personeelsbestand is er zelfs een economisch voordeel geweest in de vorm van het niet langer hoeven betalen van drie jaar of een horizontale loopbaanvergoeding, maar het is duidelijk dat de nieuwe werknemers geen recht hebben op deze vergoedingen.
Maar niet alle commissies zijn volledig tevreden, omdat momenteel alleen de beroepsbevolking toegang heeft tot dit type pensioen, waarvoor momenteel een uitzondering geldt. Deze mogelijkheid moet echter ook toegankelijk blijven voor ambtenaren, die volgens een regel voor alle ambtenaren in de publieke sector moeten voldoen. In die zin moet worden opgemerkt dat artikel 67.4 van de Basiswet voor de Overheidsdienst het recht op gedeeltelijk pensioen voor ambtenaren en overheidsmedewerkers erkent door te bepalen dat "gedeeltelijk pensioen op verzoek van de betrokkene zal plaatsvinden, zolang de ambtenaar voldoet aan de vereisten en voorwaarden die zijn vastgesteld in het geldende Sociale Zekerheidsstelsel."
Het is zeker dat diverse hogere rechtbanken deze mogelijkheid in principe zullen erkennen, maar later zal het interpretatiecriterium veranderen: tenzij er een passende en specifieke regelgeving voor ambtenaren komt, zal gedeeltelijke pensionering niet mogelijk zijn. Het Hooggerechtshof zal hierover uiteindelijk op 11 maart 2013 een uitspraak doen. Bovendien zal Koninklijk Decreet 20/2012 betreffende maatregelen ter waarborging van de persstabiliteit en de bevordering van het concurrentievermogen artikel 67.4 van de EBEP intrekken, waarmee deze pensioenregeling voor ambtenaren definitief wordt afgeschaft.
Ara moet in deze zin ook aandringen op mitjançant de compromis ondertekend door de regering van de staat met de overeenkomst Marc van de Millora de l'Ocupació Pública en de Servei a la Ciutadania, ondertekend aan het einde van de periode en die eindigt in 2028, waarin we vanuit CCOO diverse historische eisen zullen vervullen die de kwaliteit en effectiviteit van de openbare diensten, in dit geval de lokale overheid, zullen moderniseren en verbeteren.
