La ministerie van Gezondheid heeft opgeroepen tot een selectieproces via op verdienste gebaseerde concurrentie Bedekken 902 pleinen van statutair personeel met specialistische titels in de gezondheidswetenschappen die moeilijk in te vullen zijn binnen de Valenciaanse gezondheidszorgsysteem.
Van deze vierkanten, 143 zal worden toegewezen aan Ministerie van Volksgezondheid Deniaeen aanzienlijke versterking die betere zorg mogelijk zal maken in ziekenhuizenSpecialistische centra en basisgezondheidszorg. De opgenomen specialismen zijn prioriteiten voor de afdeling:
- Gezins- en gemeenschapsgeneeskunde
- Pediatrie Huisartsenzorg
- Familie- en gemeenschapsverpleging
- Verloskundige-Gynaecologische Verpleegkunde (vroedvrouwen)
- Geestelijke gezondheidszorg
Dit initiatief speelt in op de dringende behoefte om stabiliteit en continuïteit te bieden aan zorgteams in gebieden die als moeilijk te bestrijken zijn aangemerkt.
De oproep tot het indienen van voorstellen komt ook ten goede aan andere departementen met structurele moeilijkheden, zoals Vinars, Requena, Elda, Orihuela, Torrevieja, Ontinyent-ziekenhuis en de basiszone van toevoeging.
De distributie heeft tot doel de gezondheidszorggelijkheid in het hele Valenciaanse grondgebied, met name in gebieden waar het gebrek aan specialisten de kwaliteit van de dienstverlening in gevaar brengt.
Verdeling van de 902 beschikbare posities
Van het totale aantal aangeboden plaatsen is de 7% Deze regeling is bestemd voor personen met een handicap van 33% of meer.
450 pleinen Deze corresponderen met ziekenhuisspecialismen zoals pathologie, anesthesiologie, algemene chirurgie en traumatologie. Cardiologie, DermatologieEndocrinologie, interne geneeskunde, kindergeneeskunde, psychiatrie, radiodiagnostiek of urologie, om er maar een paar te noemen.
186 pleinen Ze zijn bedoeld voor huisartsen en wijkverpleegkundigen.
3 pleinen voor Geneeskunde in Gezinsplanningscentra.
5 pleinen voor Geneeskunde in Centra voor Verslavingsgedrag.
12 pleinen voor thuisopname-eenheden.
99 pleinen voor Spoedeisende Hulp in Ziekenhuizen.
53 pleinen Eerstelijnszorg voor kinderen.
42 pleinen Gezins- en wijkverpleging.
12 pleinen van de Obstetrische-Gynaecologische Verpleegkunde.
40 pleinen Geestelijke gezondheidszorg.
Aanvraag- en benoemingsprocedure
Geïnteresseerde professionals hebben toegang tot 15 werkdagen vanaf de datum van publicatie in de DOGV de tijd om uw aanvraag via de ingeschakelde elektronische procedure in te dienen.
Na de voorlopige bekendmaking van de toegelaten en uitgesloten kandidaten en de beroepstermijn wordt de definitieve lijst gepubliceerd en volgt een periode van 10 werkdagen voor de keuze van de bestemming.
Degenen die geselecteerd worden in de Dénia Department of Health zal worden benoemd vast statutair personeel en zijn definitief aan hun functie toegewezen. Vervolgens kunnen ze deelnemen aan overplaatsingswedstrijden, de invulling van andere functies of interne promoties, en zo bijdragen aan het behoud van zorgtalent binnen de afdeling.
Verdiensteschaal
Het selectieproces stelt een maximale score vast van 63 punten, als volgt verdeeld:
Naar boven 30 punten voor geleverde diensten.
Naar boven 10 punten omdat ze op dit moment dezelfde functie en specialisatie uitoefenen in een vakgebied dat als moeilijk in te vullen is aangemerkt.
Naar boven 15 punten door opleiding (master, doctoraat, cursussen geaccrediteerd door instanties voor volksgezondheid of door de Commissie voor Permanente Educatie).
Naar boven 4 punten door bewezen kennis van het Valenciaans.
Naar boven 4 punten door de kennis van anderen talen gemeenschap.
Alle lijsten en procedures van het proces worden gepubliceerd op de officiële portalen van de ministerie van Gezondheid en GVA.
De oproep wordt gesteund door de vakbond. SATSE y CESMCV-SAE, die de meeste specialisten uit de gezondheidswetenschappen samenbrengen.
Volgens het ministerie versterkt dit initiatief de gezondheidszorg aanzienlijk. Deniaer wordt vooruitgang geboekt in de gezondheidszorggelijkheid en de stabiliteit van professionals op de plekken waar dat het hardst nodig is.
